Acreditamos que sua experiência e habilidades serão uma excelente adição à nossa equipe.
No cargo de Analista de People Analytics, suas principais responsabilidades incluirão:
•Coletar, tratar e analisar dados relacionados à jornada dos colaboradores (atração, retenção, desempenho, engajamento etc.);
•Desenvolver dashboards e relatórios com indicadores de RH (KPI's e métricas de people); […]
•Identificar tendências, padrões e oportunidades de melhoria nos processos de gestão de pessoas; […]
•Cursando, Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas;
•Experiência com análise de dados, preferencialmente...