-Gerenciar o ponto dos colaboradores, garantindo a correta utilização do sistema de controle de ponto.
- Recepcionar candidatos durante os processos seletivos, proporcionando um atendimento acolhedor e profissional.
- Auxiliar nas rotinas de contas a pagar e receber, realizando atividades relacionadas ao setor.
- Apoiar o Departamento Pessoal com noções básicas, especialmente no que diz respeito ao controle de ponto e demais tarefas administrativas. […]
- Conhecimento básico de Departamento Pessoal, principalmente no uso de sistemas de ponto. […]
- Facilidade com ferramentas e sistemas de controle...