Desenvolver e implantar as iniciativas e sistemas de RH, sempre negociando com a diretoria, alinhando com os objetivos estratégicos, missão, visão e valores da organização, além de engajar todas as equipes neste propósito único; […]
Gerir o planejamento de quadro da organização, realizando a divulgação de vagas, o recrutamento, a seleção de pessoal, a contratação e a integração a cultura da organização;
Gerir as atividades de treinamento e desenvolvimento, conforme necessidades identificadas por crescimento da organização, novos objetivos estratégicos e/ou qualificação dos profissionais em novas...