Conduzir criticamente o alinhamento de perfil junto ao gestor requisitante, aprofundando-se no contexto da área, impacto do cargo na estrutura, garantindo que os requisitos estão sendo pertinentes e as etapas do fluxo de Atração e Captação estão sendo respeitadas.
Divulgar as vagas interna e externamente, potencializando a utilização de diferentes ferramentas de recrutamento disponíveis, alinhadas à estratégia definida para a posição.
Efetuar a triagem de candidatos potenciais e atuar com hunting, mapeando mercado e buscando candidatos conforme o perfil desejado, com abordagem e técnica apropriada...