Responsabilidades: Análise avançada de necessidades de treinamento; Planejamento estratégico do treinamento; Desenvolvimento de materiais; Implementação de treinamento de alta performance; Avaliação estratégica da eficácia; Feedback estratégico e ajustes contínuos; Colaboração estratégica e comunicação efetiva; Suporte e orientação; Elaboração de processos avançados; Gestão da universidade corporativa; Análise de relatórios.
Requisitos: Experiência comprovada com atuação em aplicação de treinamentos presenciais, Universidade Corporativa, domínio com criação e apresentação de treinamentos em geral...