Responsabilidades: Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas e feedbacks). • Realizar admissão e integração de novos colaboradores. • Prestar suporte em rotinas de departamento pessoal (folha de ponto, benefícios, documentações). • Organizar e manter atualizado o banco de talentos. • Apoiar na comunicação interna e no desenvolvimento de treinamentos. • Auxiliar no acompanhamento de indicadores e relatórios de RH.
Requisitos: ✔ Formação: Ensino superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas (cursando ou concluído). ✔ Experiência: Atuação prévia...