Esta posição é focada em gestão de desempenho, cultura organizacional, experiência do colaborador e diversidade, com ênfase na implementação de estratégias que promovam o desenvolvimento e o bem-estar dos nossos colaboradores. O profissional será um verdadeiro parceiro na construção de uma cultura mais inclusiva e no fortalecimento de nossa identidade organizacional.
Gestão de Desempenho: acompanhar processos de avaliação de desempenho, propondo melhorias contínuas e garantindo alinhamento com os objetivos da empresa. […]
Experiência do Colaborador: Desenvolver e implementar iniciativas para melhorar...