Responsabilidades: Liderar a equipe de recrutamento e seleção; Desenvolver e implementar estratégias para atração de talentos; Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes áreas e níveis; Gerenciar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas; Atuar em parceria com gestores para entender as necessidades das áreas e alinhar perfis; Garantir a melhor experiência para candidatos durante todo o processo seletivo.
Requisitos: Experiência prévia em R&S, com atuação em posições de liderança; Vivência com recrutamento de diferentes perfis (operacionais, técnicos, estratégicos)...