• Realizar processos seletivos de acordo com a demanda das áreas, respeitando perfil e demais habilidades inerentes ao cargo, utilizando-se de ferramentas diversas;
• Realizar contato com candidatos para agendamento de processos e devolutiva de seleção (via telefone ou e-mail);
• Controlar processos seletivos através do relatório de controle de candidatos;
• Elaborar treinamentos internos quando solicitado desde a logística até conteúdo e registros dos mesmos;
• Monitorar documentos da qualidade relativos a registros de treinamento; […]
• Realizar programa de boas-vindas com todos os colaboradores...