Resumo do Cargo:Responsável por auxiliar prioritariamente nas rotinas do departamento pessoal, com foco em processos de admissão, demissão, controle de ponto e benefícios, além de prestar suporte às demandas administrativas e financeiras da empresa.
Principais Atividades:• Apoio nos processos de admissão e demissão de colaboradores;• Controle de ponto, gestão de benefícios e organização de documentos relacionados ao RH;• Preparação e envio de documentação para a contabilidade;• Atendimento a colaboradores, clientes e fornecedores;• Lançamento de contas a pagar no sistema e conferência de notas...