O Analista de RH (Gente e Gestão) será responsável por desenvolver e implementar processos estratégicos voltados à gestão de pessoas, garantindo alinhamento entre cultura organizacional, desempenho e desenvolvimento dos colaboradores. Atuará como parceiro do negócio, contribuindo para a retenção de talentos e melhoria do clima organizacional. […]
- Planejar, executar e acompanhar processos de recrutamento e seleção estratégicos para garantir a atração dos melhores talentos. […]
- Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo trilhas de aprendizagem, PDI (Plano de - Desenvolvimento...