Responsabilidades da vaga: • Atuar como parceiro estratégico de líderes e gestores, oferecendo suporte em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e gestão de mudanças. • Liderar a estruturação do RH local, conforme alinhamento com o time de Holding. • Executar programas de desenvolvimento de liderança, capacitação de equipes e gestão de sucessão. • Acompanhar avaliações de desempenho, incentivar feedback contínuo e planos de desenvolvimento individual. • Propor e liderar iniciativas para fortalecer o engajamento dos colaboradores e consolidar a cultura da empresa. • Apoiar na atração...