Estamos buscando um profissional para atuar como Analista de RH Sênior. Este cargo tem como principais responsabilidades a realização de Recrutamento e Seleção (R&S), gestão da documentação de entrada e saída de colaboradores, além de manter uma comunicação clara e eficiente com todas as áreas da empresa. A posição exige um perfil generalista com forte atuação no R&S, bem como habilidades para atuar na organização e controle de processos relacionados a diversos tipos de contratação (CLT, PJ e estagiários). […]
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