Investigar e corrigir possíveis divergências em apontamentos de ponto eletrônico, com um olhar minucioso para evitar inconsistências;
Criar estudos e relatórios estratégicos que explorem os impactos financeiros de nossos processos trabalhistas e projeções relevantes para o negócio;
Manter-se atualizado(a) e aplicar as mudanças na legislação trabalhista, garantindo que nossos processos estejam sempre em conformidade; […]
Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos e afins; […]
Conhecimento em encargos e obrigações acessórias – SEFIP, DIRF, RAIS, CAGED, DCTFWeb, etc;