Responsabilidades: • Realizar processos de recrutamento e seleção para diversas áreas da empresa. • Conduzir entrevistas, triagem de currículos e aplicação de testes. • Apoiar no planejamento e execução de treinamentos internos e programas de desenvolvimento. • Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos realizados. • Manter os controles e relatórios de indicadores de RH atualizados. • Suporte nas ações de integração e desenvolvimento de novos colaboradores.
Requisitos: • Formação superior ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. • Experiência prévia...