• Planejamento e execução de processos de recrutamento e seleção de acordo com as necessidades da empresa;
• Elaboração e divulgação de anúncios de emprego em diversos canais (portais de emprego, redes sociais, etc.); […]
• Condução de entrevistas (presenciais e/ou remotas), dinâmicas de grupo e aplicação de testes técnicos e comportamentais;
• Avaliação e seleção de candidatos com base no perfil da função e cultura organizacional; […]
• Elaboração de relatórios e indicadores de performance dos processos de recrutamento;
• Apoio na definição de estratégias para atração e retenção de talentos;
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