Desenvolver e implementar estratégias operacionais que apoiem os objetivos da empresa;
Fortalecer políticas e procedimentos internos;
Desenvolver e implantar programas de treinamento e desenvolvimento para garantir o crescimento profissional da equipe;
Gestão das equipes operacionais, e desenvolvimento de planos de ação para melhorias;
Gerenciar o relacionamento dos funcionários com o nosso cliente, e mediar possíveis conflitos que possam ocorrer;
Entre outras atividades ligadas ao cargo de liderança.
****Possuir habilitação D será um diferencial**** […]
Regime de contratação de tipo: Efetivo –...