Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento, seleção e retenção de talentos. Administrar políticas e procedimentos de recursos humanos de acordo com as regulamentações atuais. Supervisionar processos de avaliação de desempenho e feedback. Trabalhar em parceria com Gestores de diferentes áreas para entender as necessidades de cada setor. Acompanhar admissão e demissão de colaboradores, garantindo a eficiência nos procedimentos internos.
Requisitos: Recém Graduada Psicologia. Experiência em Recrutamento e Seleção de volume. Conhecimento em entrevistas por competências...