Buscamos um(a) Analista de RH Sênior estratégico(a) e analítico(a) para atuar como peça-chave na otimização de processos de gestão de pessoas, alinhando práticas de RH aos objetivos do negócio. O profissional será responsável por análises de dados, desenvolvimento de iniciativas de engajamento, gestão de projetos de RH e apoio à tomada de decisões estratégicas. Ideal para quem busca impacto em um ambiente dinâmico e colaborativo. […]
Coletar, interpretar e apresentar dados de turnover, absenteísmo, satisfação, desempenho e custos de RH.
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