Planejar e coordenar as atividades de RH, como recrutamento, processos de seleção de PCD, programas de menor aprendiz, e primeiro emprego.
Coordenar as Admissão, demissão, avaliação de desempenho, fechamento da folha de pagamento, benefícios, horas extras e faltas.
Acompanhar o cumprimento dos contratos de experiência e avaliações de efetivação dentro de seus prazos.
Garantir o cumprimento das leis trabalhistas, convenção sindical e programa de risco LT-Cat.
Identificar talentos e líderes, orientando e promovendo treinamento para desenvolvimento individual.
Apoiar os líderes a resolver problemas...