Liderar o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador. […]
Identificar as causas do turnover e implementar ações para reduzir a rotatividade de pessoal, como programas de integração, desenvolvimento de lideranças e planos de sucessão. Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho, realizando feedbacks regulares e promovendo o desenvolvimento de carreira.
Desenvolver e fortalecer a cultura organizacional da empresa, promovendo os valores e a missão da empresa. […]
Atuação no modelo 100% presencial em Atibaia/SP. Experiência sólida em...