Responsabilidades: Alinhamento de perfil com os gestores e equipes requisitantes. Divulgação de vagas em canais internos e externos. Triagem e análise de currículos. Elaboração e envio de cartas oferta aos candidatos selecionados. Agendamento e condução de processos admissionais. Conferência de documentos para admissão. Acompanhamento do processo de integração de novos colaboradores. Controle e monitoramento dos primeiros 90 dias dos colaboradores na empresa, garantindo uma integração eficaz e uma experiência positiva.
Requisitos: Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração...