Responsabilidades: Promover o desenvolvimento dos colaboradores e o crescimento da organização. • Recrutamento e Seleção de candidatos • Admissão, integração • Aplicação de programas de treinamento • Atuar na disseminação da cultura e retenção dos colaboradores • Desenvolver e implementar processos de gestão de pessoas • Avaliar performance e desempenho • Aplicar pesquisas internas • Revisar as políticas e normas internas • Elaborar relatórios, apresentações e análises de indicadores • Controle de ponto • Conferencia de folha de pagamento
Requisitos: Experiência em conduzir processo seletivo, aplicação...