Atuar nos processos de admissão, integração, gestão de jornada e desligamentos, promovendo a melhoria contínua das rotinas de RH e prestando atendimento aos colaboradores.
Gerenciar benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde), orientando e prestando suporte aos colaboradores.
Apoiar o setor jurídico com informações e representar a empresa como preposto em audiências trabalhistas.
Realizar processos seletivos de ponta a ponta, assegurando a contratação de profissionais alinhados à cultura e aos objetivos da organização.
Contribuir com a análise e desdobramento dos resultados da pesquisa...