Realizar processos de admissão e demissão, incluindo homologações;Gerir o ponto eletrônico e acompanhar a frequência dos colaboradores;Conduzir pesquisas de clima organizacional;Planejar e executar ações de Endomarketing;Conduzir o processo de onboarding de novos colaboradores;Executar todas as rotinas pertinentes à área de RH.
Cargo: Analista de RH - Foco em DP
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos […]
Benefícios: VT + VA + Convênio Médico com Coop (após a experiência). […]
Graduação - Concluído - Obrigatório […]
Graduação em Administração, RH ou áreas relacionadas...