Elaborar estratégias de aquisição de talento para construir sólidos funis de candidatos para futuras necessidades de contrataçãoFormular os planos de desenvolvimento de carreiraPromover inclusão no local de trabalho e reforçar a nossa posição como empregador com oportunidades igualitáriasAssegurar que os nossos procedimentos de contratação, integração e gestão são efetivos para diversos gruposLiderar os esforços de branding do empregador (como marketing de recrutamento)Supervisionar os diretores de RHAvaliar programas de treinamento e desenvolvimentoDesenvolver as políticas de RH de todas as sucursais...