Recrutar, selecionar e reter profissionais qualificados no mercado de trabalho, a fim de atender as necessidades dos clientes internos na busca por resultados. […]
• Realizar entrevista por competência com os candidatos, visando compreender as experiências profissionais e perfil comportamental. […]
• Elaborar parecer técnico e comportamental, a fim de apresentar o colaborar ao gestor da vaga. • Informar o gestor o status do processo seletivo em aberto. […]
• Avaliar colaboradores internos para possíveis promoções. Realizar outras atividades correlatas à função e aos procedimentos do seu processo...